为持续提高护理团队的专业理论、技能水平与综合实践能力，不断发掘与培养临床优秀的护理实践型人才，进一步强化护理团队的综合素质，推动优质护理服务品质的提升， 4月23日～25日，护理系统举办第二届“省医‘STAR’杯护理专业实践竞赛”。

　　■ 初赛选拔 优中选优

　　全院各临床科室的近300名护士长和护理骨干首批报名参赛。为更好地挖掘人才，达到“优中选优”，本次竞赛特设初赛环节，以大科为单位，组织首批报名选手进行了初赛。最终，两院区共102名选手脱颖而出，16名护士长、86名护理骨干进入了决赛。值得一提的是，本次竞赛中还有2组“夫妻档”选手，他们在生活中结成亲密伴侣，在工作中互帮互助、共同进步。

竞赛中的“夫妻档”选手

　　■ 理论技能 样样拿手

　　为全面考察与展现护理人员的专业素质，竞赛设置了理论竞赛与技能竞赛两个环节。同时为使考核更贴近临床，理论与技能竞赛均分设成人科室与儿科科室考核组。

　　理论竞赛采取闭卷考核的形式，成人科室考核内容涵盖至内、外、基础护理与急危重症护理等各个专科的重点内容，儿科科室则涵盖至儿科、基础护理与急危重症护理等专科的重点内容，全面考察了选手们的专业理论水平，以及对各相关专科理论的综合掌握与运用能力。

中心院区及东院区理论竞赛现场

　　技能竞赛采用模拟临床实际情景的考核模式，考核项目包含密闭式静脉输液、鼻饲、女患者导尿3项基础操作项目及徒手心肺复苏、简易呼吸器2项急救项目，同时结合临床实际设计了12个不同的情景案例。选手随机抽取2个项目，并结合相应的情景案例，完成技能操作。考核中不但要求选手流程娴熟、手法规范，更加关注选手与患者的沟通交流，对患者的人性关怀及个性化护理。

中心院区及东院区技能竞赛现场

　　第二届“省医‘STAR’杯护理专业实践竞赛”全程秩序井然，选手们精神饱满，展现出了我院护理团队良好的精神风貌与专业素养。竞赛将设置一、二、三等奖及大科组织奖若干，并于“5.12”护士节在全院范围内进行表彰。同时，优秀选手将被纳入护理系统“专业技能骨干队伍”进行持续培养。此次竞赛的成功举办，使精于专业、追求卓越的“暖护•匠心”品牌理念深入人心，为广大护理同仁提供了良好的自我展示平台，也将激励护理人员为患者提供更加专业、优质、高效、满意的优质护理服务。